昭化区门户网讯（韩维）昭化区委编办主动适应机构编制工作新常态，在分析总结2016年工作的基础上，认真谋划2017年度机构编制工作，不断推进全区机构编制工作再上新水平。
一是规范管理，强化部门自身建设。围绕2016年在工作中取得成绩与存在问题，找出管理“松散点、模糊点、薄弱点、空白点”，认真落实加强机构编制自身建设十项制度，切实加强机构编制部门自身建设，大力争创省市机构编制“三个最佳”。通过集中学习、正面引导、反面警示等方式加强正风肃纪，牢固树立规矩意识和廉洁意识，让讲政治讲纪律守规矩成为全办干部职工的自觉行为习惯，为2017年机构编制工作上台阶奠定坚实的基础。
二是全面设计，管好用活机构编制资源。以更大的格局、更高的标准、更严的要求定位机构编制工作，健全机构编制管理规范，增强对机构编制的动态管理。按照控编减编工作要求，严格管控机构编制总量，盘活机构编制存量，严格执行计划管理和用编审核制度，充分发挥机构编制“龙头”作用，未经核准一律不得新进人员，确保机构编制的管理使用有序可控，不断提高机构编制的使用效率。
三是转变职能，深入推进机构改革。紧跟省市改革步伐，配合做好纪检监察、司法体制、公安体制、产业园区、城市管理等领域的改革创新，紧跟省市进度推进完善环境保护、自然资源等领域的管理体制，实时推进行政类事业单位、暂缓类事业单位的改革以及基层市场监管领域综合执法改革，整合机构资源、促进职能转变。
四是创新管理，强化机构编制监督检查。加强与纪检监察机关、组织、人社等部门配合，抓好全区各部门机构编制的监督检查，合力开展了机构编制使用核查及违规进人、混编混岗、清理清退临时人员等问题的专项监督检查，严肃查处违规擅自设立和挂牌职能股室、内设机构的行为。及时受理和查处“12310”举报热线，及时纠正、严格查处、定期整改机构编制违规违纪行为。