昭化区门户网讯（王玉梅 梁天坤）全区党风廉政警示教育大会召开后，区委组织部及时召开干部职工会对会议精神进行了传达并就相关工作做了安排部署。
区委常委、区委组织部长、区总工会主席孙健就抓好组织部党风廉政建设工作提出要求：对组工干部的管理要从严，标准要从高；组工干部要不断加强自身建设，要热爱工作，精诚合作，宽宏大度，开拓创新，在党风廉政建设方面要做标兵，不能有特权思想，不能辜负党的信任和培养。一是要强化理论学习，增强拒腐防变能力。全体干部要坚持把日常学习教育贯穿工作始终，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于落实党风廉政建设主体责任的规定》等相关文件精神，自觉参加专题教育理论学习，不断提高政治理论水平及自我警醒能力，认真履行党风廉政建设各项规定。同时，要结合广泛深入开展的向因公殉职的廖俊波同志和身边的典型张绍清同志学习的活动,进一步提升思想境界，筑牢理想信念。二是要强化廉政防控，加强日常监管。要把领导干部“一岗双责”、岗位目标责任制、党风廉政建设责任制抓紧抓实，对党风廉政建设方面出现的苗头性、倾向性问题要及时进行廉政谈话，早提醒、早打招呼，有效防止违规行为的发生。全体干部要按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，注重作风养成和行为规范，不该去的地方不去、不该吃的不吃、不该讲的不讲，始终管住自己的脚、管住自己的嘴、管住自己的心。不断在能力建设、思想建设、作风建设、文化建设方面出实招，见实效，努力建设模范部门、打造过硬队伍。三是要明确责任，建立健全长效机制。要始终把廉洁干事、作风建设作为部内工作中的一项大事来抓，列入重要议事日程，把该项工作与其他日常工作同安排、同部署，做到两手抓，两不误，两促进。扎实抓好《深化权力公开透明运行实施方案》《“三重一大”集体决策制度》《述廉述职制度》《个人重大事项报告制度》《民主生活会制度》《谈心谈话制度》《部机关日常内务规范》等规范和制度的完善和落实，不断深化、细化、具体化，使责任制的落实更加规范、更有实效。严格干部日常监督管理，对工作进度、实际成效采取全程督导，以严谨细微的要求来提升干部的责任意识、服务意识和廉洁意识，动真碰硬抓好纪律作风整治，让干部时刻警醒，不存侥幸。
部机关全体干部参加会议，大家一致表示，要以此次会议为契机进一步高标准要求自己，查找自身和工作上存在的薄弱点和不足，不断提升自己，完善自己，从严要求自己，争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的表率。