昭化区门户网讯（丁淋）昭化区人社局拓宽“放”的范围、健全“管”的制度、优化“服”的质量，提高行政效能，着力创建学习型机关和学法用法示范单位。
一是认真清理审批事项，建立“两张清单”。认真梳理涉及本系统的行政审批事项，简化和取消一批行政审批事项，建立“放管服”改革工作项目清单和责任清单，明确改革措施、完成时限和具体责任人。共梳理改革任务16项，重点推进保险关系转移、参保患者异地转诊备案等5项改革事项。
二是进一步简政放权，延伸业务经办服务。按照省人社厅和市委、市政府关于劳动和社会保障经办服务延伸到乡镇的要求，切实加强基层服务平台建设，直通服务群众“最后一公里”，提供高效、便捷、均等公共服务。目前，下放到乡镇49项业务经办权限，完成基层平台标准化建设29个。
三是简化办事流程，压缩办理时限。对人社系统服务事项认真梳理，集中审批优化办理流程程序，坚决砍掉不必要的“中间环节”，编制了公共服务办事指南，绘制了办理流程图。通过简化办事流程，实现业务办理提速20%以上，3项业务提速50%。
四是创新工作举措，提升服务质量。通过LED屏全天候滚动播放公共服务办事指南；制作便民服务卡，提供便民咨询服务；设立业务咨询台，领导干部轮流值班；开通社会保障服务终端，提供网上自助查询服务；开展业务“大比武”，评选业务标兵示范岗，服务质量得到全面提升。