●区长论坛
11月21日，区委副书记、区长龙兆学就全区经济工作提出三点要求 一要紧盯目标不放松，确保2016年各项目标任务全面完成。要进一步巩固和夯实好前三季度经济发展取得的丰硕成果，将全年目标盯得紧之又紧、抓得实而又实，深入一线、全面推进。对发现的问题及时报告、及时处置、及时解决，及时补齐限上批零住餐企业、规上工业企业、工业固投等短板，奋力冲刺全年目标，力争交出一份漂亮的经济工作成绩单。二要谋划来年有思路，将2017年经济运行各项指标分析好、研判实、安排到位。要立足全区经济发展实际，继续坚持跳起摸高、加快发展的总基调，认真分析经济发展新形势和新机遇，培育经济增长新动能，突出抓好项目投资、产业发展、招商引资等经济重点工作，确保预定的各项经济目标既符合实际，又利于长远。三要突出招商引资不动摇，推动经济社会大发展、快发展。要建立追求实效的招商考核制度，重点考核项目到位资金，按照“谁招引项目，谁负责落地”的原则，加大招商引资力度，加强项目落地，加快项目建设。同时，要进一步优化工业企业结构，坚持有中生新，把老企业盘活，落实县级领导联系僵尸企业制度；坚持无中生有，把大企业引进来，盘活存量，做大增量，不断释放经济发展新活力。
●政务简讯
①11月17日，区委副书记、区长龙兆学主持召开七届区人民政府第4次常务会议。区领导刘强、郭祖炎、姜云茂、杨槐林、米国旭、付健、杜嫣然参加会议。
②11月18日，我区首期《阳光问政》大型全媒体直播节目开播。区领导龙兆学、刘强、郭祖炎、姜云茂、贺旭红、杨槐林、米国旭、付健、杜嫣然参加会议。
③11月21日，区委副书记、区长龙兆学主持召开经济工作专题会。区领导米国旭参加会议。
④11月21日，市人大常委会副主任赵爱武一行深入区澳援文体中心、元坝中学等现场，就我区2018年省运会筹备工作进行了视察。市区领导吴桂华、龙兆学、郭祖炎陪同视察。
⑤11月22日，区委副书记、区长龙兆学赴红岩镇红江村开展“走基层、送温暖”活动。
●部门动态
我区“五大工程”助力教育均衡化发展 一是教师招引工程。全面优化教师学历层次和队伍结构，近三年累计招聘特岗教师116人，公开招考42人，招聘免费师范生5人，引进区外成熟教师33人。二是教师安居工程。大力推进教职工周转宿舍建设，新（改）建乡村学校教职工周转宿舍43栋6万余平方米。三是教师成长工程。出台《教师支教交流管理暂行办法》，交流人次达到487人，累计送培乡村教师1.1万余人次，外派干部和教师100余人次赴北京、上海等挂职学习，与四川音乐学院、成都师范学院等高校建立了区校战略合作关系。四是实施教师团聚工程。优先考虑教师家属到学校后勤就业，对夫妻双方均是乡村教师且分居8年以上的，根据自愿申请解决分居问题。五是区级名师工程。大力实施“区级名师成长计划”，评选名校长、名班主任和名教师“三名工程”61名，分别给予1万元、0.8万元的奖励。打造省名师工作坊1个，市名师工作室10个。（区教育局）
我区五举措确保水上“零”事故 一是健全规章制度。制定县级领导联系水上交通安全和通航水域、船舶管理等制度文件，明确渔船、渡船、货运船、采砂船等管理职责、方式等内容。二是配齐配强队伍力量。整合公安、海事等力量，在红岩、虎跳等乡镇设立海事所和水陆派出所，海事执法人员由4人增加到14人，投入1000余万元，购买水上巡逻艇、水上应急救援船舶等设备。三是强化宣传引导。深入沿湖沿江乡镇举办专题宣讲，印发各类宣传资料2000余份，广播宣讲15000余次。四是加大执法整治力度。整合公安、海事等力量，成立9个区领导带队的督查组，深入联系乡镇开展专项整治，汛期县级领导每周开展督查不少于1次，共清理无证或证照不全船舶155艘，上岸上锁120余艘，整治台钓、筏钓70余处。五是从严追责问责。加大对工作不力人员的追责问责力度，约谈乡镇主要领导2人，定期印发安全生产督查通报10期，对通报乡镇和部门年度安全生产目标考核施行“一票否决”制。（区安监局）
● 乡镇传真
黄龙乡三个抓手强化精准扶贫档案管理 一是抓学习培训。召开专题培训会、干部联席会议3次，通过面对面指导的方式，规范贫困户档案信息填写和收集整理300余户。二是抓精准核对。组织干部分片分组，进村入户逐项核查，主要围绕贫困户建档立卡信息、扶贫措施等内容进行逐条核对，对发现的问题限时整改，确保信息准确无误。三是抓力量保障。落实9名专职人员，负责脱贫档案管理工作，配备了专门的档案袋、档案室，实现全乡303户建卡贫困户档案管理全覆盖。（黄龙乡政府）
梅树乡四强化加快创建脱贫奔康文明示范村（户） 一是强化责任落实。印发《实施方案》和《指导细则》，层层签订《目标责任书》，压紧压实工作责任，确保每个环节有人抓，抓到位。二是强化宣传教育。利用村村通广播、政务公开栏发布信息50余条次，组织开展宣讲会、坝坝会360余人次，悬挂宣传标语8幅，群众对政策的知晓率达100%。三是强化志愿服务。针对五保户、“老加少”等劳动力缺乏的家庭，积极利用节假日，组织干部职工帮扶开展道路清扫、环境整治等志愿服务30余次。四是强化监管考核。聘请监督员6人定期入户检查，加强过程监管，同时将该项工作纳入各村综合目标和干部脱贫攻坚绩效考核。目前，约谈履职不到位村社干部2人，取消评先评优资格1人。（梅树乡政府）