为深入贯彻落实全区组织工作会议精神，提升干部综合素质，进一步激发镇干部干事创业热情，近日，王家镇组织开展青年干部争先提能业务培训，采取现场授课、集中谈心谈话、写作比赛、“剪刀干部”进田间等多种方式有效拓宽年轻干部格局视野。
开展谈心谈话，打好“预防针”。召开青年干部正确政绩观交流会，会上，镇人大主席闵捷围绕“青年干部如何树立正确政绩观”作了系统发言并对镇村青年干部开展集中谈心谈话，要求年轻干部“干事创业一定要树立正确政绩观”“树牢造福人民的政绩观”，争做“想为”、“有为”、“善为”的“三为”干部。6名90后班子成员、优秀年轻干部、村后备干部代表分别就工作经历心得、新时代青年干部担当作为等方面作了交流发言。
开展写作培训，练好“基本功”。镇党委委员、组织统战委员韩熠就信息宣传和公文写作开展培训，为参会年轻干部提供了一堂兼具指导性和实用性的精彩课程。邀请年轻站所负责人为大家就公文写作作了分享，让青年干部上讲台，在讲中锻炼、听中收获，练中提升。此次培训营造了良好的学习氛围，引发参会人员共鸣，大家纷纷表示受益匪浅，培训会后，参训人员还进行了随堂测试。
开展实地培训，铸成“多面手”。开展“剪刀干部”培训现场会，邀请王家烟站工作人员就烤烟移栽为青年干部现场授课，青年干部在技术人员的精心指导下，主动认领“责任田”，通过1人打孔、1人运苗、1人投苗、1人浇水组建移栽队伍，分工明确，协调有序，成功移栽烟苗3300余株。通过此次培训，青年干部得到了锻炼成长的机会，加深了对王家特色产业发展的了解，为打造“贡米源乡 田园王家”提供坚强干部队伍。
近年来，王家镇始终聚焦干部争先提能行动重要要求，把年轻干部培养放在重要位置，制定出台《王家镇青年干部争先提能计划》《王家镇干部考核激励办法》等制度措施，大力实施政治思想建设、业务能力提升、作风纪律强化等专项行动，努力打造一支素质高、业务精、纪律强、服务优的年轻干部队伍。