根据区委巡察工作统一部署，2023年3月1日至4月29日，区委第六巡察组对元坝镇党委开展了常规巡察，对云雾村、五一村、京兆路社区开展了直接巡察，对其他12个村（社区）开展了延伸巡察。8月29日，区委第六巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织整改落实情况
（一）迅速传达学习，提高思想认识。意见反馈会后，镇党委召开党委会和镇村（社区）干部会，原原本本传达反馈意见和整改要求，要求全体干部提高思想认识，从反馈意见中找差距、找不足、找方向、找措施，切实将抓好巡察整改作为一项重大政治任务，思想上重视起来、行动上紧张起来，增强抓好巡察整改的积极性与主动性。
（二）对标研究整改，压实工作责任。镇党委对巡察反馈的13个问题36个具体表现分析研究、明确整改措施、落实责任人和整改时限，形成了《区委第六巡察组巡察元坝镇党委反馈意见整改工作方案》，将措施落实到人、责任压实到位。
（三）深入对照剖析，明确整改方向。镇党委召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员围绕巡察反馈问题和阶段性整改成效，逐一进行对照检查，开展批评与自我批评，形成切实可行的整改措施，增强了抓实整改的合力。
二、问题整改进展情况
（一）关于聚焦党中央决策部署和省委工作要求在基层贯彻落实情况方面。
1.针对学习宣传党的路线方针政策不够深入，全面贯彻落实有偏差的问题。
整改情况：一是镇党委理论学习中心组定期召开会议集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，每月开展理论学习、专题研讨至少1次。二是班子成员开展“四下基层”信访问题化解，定期召开党委会研究班子成员领域的工作，提升班子成员运用新理论解决实际问题的能力。三是云雾村水库涉及农户现已修建集中供水设施，供群众饮用自来水，高远公司已对林地进行种草护坡，现矮径作物已生长。四是镇党委进一步落实意识形态工作责任制，已纳入党委会议专题研究，不定期对宣传阵地进行检查和规范。
2.针对落实村组建制调整改革措施不彻底的问题。
整改情况：一是针对原青树、大坝村村民小组合并的问题，实行平稳有序过渡。已完成五一村和马克思街社区村建制调整账务分割，马克思街社区已转五一村林场租金。云雾村与金花村集体资产收益已完成分割。二是镇党委召开干部职工会议就档案管理制度开展培训，将干部调离之前的资产管理，纳入机关内务管理制度。三是京兆路社区现完成了45个老旧小区台账建立，制定并分步实施小区建立业委会计划。青梅路社区建立小区党支部+业主委员会+物业的管理制度，明确“三方”的职能职责，实行每季度召开一次“三方”协调会议，研究小区的热点，难点等问题。
3.针对统筹城乡经济社会发展有差距的问题。
整改情况：一是严格落实镇第二届人民代表大会第一次会议的政府工作报告中特色产业发展总体规划精神，把产业规划科学性、合理性落到实处。二是项目实施前，将质量监管工作落实到该项目实施方案中，并加强质量监管。云雾村建防旱池2口，拦河堰一处，解决了猕猴桃园的水源问题。并建立了《元坝镇产业园区管护指导台账》，将责任分解到联村领导及联村干部。争取项目资金对大坝村、金花村低效园进行改造提升。三是通过举办猕猴桃采摘节、桃花节和荷花节等多种节会宣传猕猴桃、脆桃销售。紫云猕猴桃专业合作社与果商签订购销合同，普子村、拣银岩村与成都果商签订了长年技术服务及销售合同，有效解决了小水果销售难题。
4.针对主动防范化解风险意识不够强的问题。
整改情况：一是对云雾村引进高远公司发展林下产业时的程序进行了核实，邀请司法人员对林地流转程序和合同的合法性进行了审核。镇农经站建立镇土地流转工作台账，督促村社区严格土地流转备案制度。二是针对欠租欠薪的问题，开展举一反三，全面清理，建立台账，落实联村领导或分管领导包案化解责任，已督促协调解决大坝村、紫云村、金花村部分欠租资金，其余纳入后续整改，持续跟进。三是镇项目投资促进中心加强对项目建设前期的风险评估，联村领导和分管领导带领村社区干部与区法院对接，做深做实执行的“后半篇文章”。拣银岩社区与区文旅公司达成协议逐步解决租金事宜，长坝社区和五一村的商铺产权问题由区住建局成立了工作专班，将持续跟进整改情况。
5.针对安全生产工作责任落实不到位的问题。
整改情况：针对领导责任落实不够到位的问题，督促班子成员严格落实安全生产“一岗双责”，定期听取安全生产工作汇报，已督促高远公司清除河道土石方，确保行洪安全。
（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风的情况方面。
6.针对履行党风廉政“一岗双责”存在差距的问题。
整改情况：严格按照全面从严治党“三张清单”内容，督促班子成员认真落实全面从严治党“一岗双责”职责，班子成员与联系部门和村（社区）干部开展廉政谈话。镇纪委每周对干部的工作作风和工作状态进行不定期检查并通报情况。
7.针对落实持之以恒纠治“四风”，在常和长、严和实、深和细上下足功夫要求有差距的问题。
整改情况：一是针对工作“群”名目繁多的问题，已清理清退临时微信、QQ工作群，严格落实建群必申报原则。各站所部门加强资料协作机制，切实减轻基层干部“指尖上”的负担。二是针对存在“衙门风气”的问题，镇党委结合主题教育，开展去“机关化”行动，督促干部经常性深入基层开展走访，解决实际问题。针对防洪堤项目涉及不规范等问题，经与区级部门协调后，路基已回填，待道路沉降后硬化。针对青梅路社区栖凤苑小区治漏的问题，已确定项目施工队伍并已进场施工。针对房屋产权办理进度缓慢的问题，现正在对机制公司的土地、原拣银岩煤矿的土地、原桂花村5社集体土地等三宗土地合为一宗的手续办理过程中。三是督促马克思街社区党委已将维修基金存入住建局维修基金专户，青梅路社区和马克思街社区将商铺租金存入财政账户。
8.针对工程项目建设监管不力的问题。
整改情况：一是5月镇政府召开项目建设业务培训会议，并印发了村民自建和招投标项目资料。镇乡村建设服务中心对全镇在建基础设施项目开展集中检查，督促按照项目建设程序开展项目建设。二是镇政府印发《项目建设实施指导方案》，指导村社（社区）按照程序规范实施。
9.针对资金审核审批把关不严的问题。
整改情况：一是规范了2018年至2022年财务支出凭证，经办人补签手续，健全了日常财务报销管理制度。二是开展集体经济账务“回头看”，在全镇集中举办了村（社区）书记、副书记、文书的财务培训，开展举一反三，对存在的问题建章立制，对云雾村等集体经济组织账务进行了专项指导。
10.针对资产管理不规范的问题。
整改情况：完成了2017年至2022年采购的设施设备补记“固定资产”科目核算。严格按照村集体经济组织账务管理制度核算，五一村、京兆路社区等8个村（社区）完善固定资产管理和登记台账。
（三）关于聚焦基层组织领导班子和干部队伍建设情况方面。
11.针对领导班子队伍建设有偏差短板的问题。
整改情况：一是修订完善党委会议事规则，严格落实党委会会议记录党委书记审签制度，严格落实书记末位表态制，坚决落实讨论干部职级晋升回避等制度。二是镇纪委召开业务培训会议，并将“四议两公开”流程图印发给村（社区），指导各村（社区）党支部，村（居）民委员会，村集体经济组织职能职责定位。
12.针对落实基层党建工作责任制有差距的问题。
整改情况：一是镇党委组织召开了党建工作培训会议，就班子队伍建设、党员发展、党建业务做了专题培训。到各村（社区）就纪实手册规范化填写做了专题辅导检查。班子成员加强对各村（社区）党建工作指导。二是镇联村领导与部分村（社区）班子成员开展谈话，明确了村（社区）“两委”职责，落实干部分片包干工作制度，促进干部工作能力水平提高。三是充实了云雾村支委班子，建立了后备干部台账。
13.针对党员干部教育管理宽松软的问题。
整改情况：一是镇纪委利用镇村（社区）干部会议，通报区内典型案例5起，利用身边事教育身边人。二是班子成员每年到联系村（社区）上1次专题廉政党课，并与村（社区）班子成员开展廉政谈话。
三、继续深化后续整改
（一）强化理论学习，切实提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步增强政治敏锐性和风险意识，压紧压实党风廉政建设，加强领导班子成员思想、作风建设，提高班子的整体素质和工作能力，推动党风政风行风持续好转。
（二）坚持问题导向，持续强化整改落实。针对巡察反馈问题，坚持抓整改落实力度不减，认真深入分析原因、查找问题症结，严格压实工作责任、推进问题整改。持续开展纪律作风建设三年提升行动，转变工作作风，确保高标准、高质量全面持续抓好后续问题整改，切实把整改成果转化体现到实际工作中，提升行政效能。
（三）健全长效机制，扎实推进各项工作。针对区委第六巡察组指出的问题，加强和完善制度建设，落实责任主体、明确责任分工，按程序精准追责问责，确保整改到位。防止问题反弹回潮，真正做到抓出实效，倒逼推动巡察整改工作和成果运用落地见效，从而扎实推进镇党委各项工作开展，为全面建设社会主义现代化“四城新区”和“四镇创建”做出新的更大的贡献。
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