2021年秋季学期以来，昭化区人民政府与四川东辰教育建立合作办学关系，并将昭化本地教育人才培养作为合作重要内容，借智借力加速新时期教师队伍建设，积极探索公民办合作提素养强师能新途径，为全区教育高质量发展提供人才支撑。
引入高水平团队驻教。引入东辰教育旗舰校高水平管理团队1个、覆盖文化全学科精英教师9人，开展教育管理、学科教学示范，协助元坝中学开展教师队伍管理和德育、教科研、课堂教学改革，促进学校和教师转观念、强作风，构建现代教育治理体系，推动办学综合实力整体提升。2022年，昭化高考实现历史性突破。一本上线人数同比增长100%，文化本科上线人数同比增长60%。文理科最高分实现新突破。
邀请名优教师来昭培训。东辰驻昭教师全部担任学科教研组长、年级组长，赋予全校教研、学科教研、质量组教研话语权、主导权，带动元坝中学开展集体磨课、学科研修、高考综合改革研讨等工作。2021年秋季学期以来主持全校教研、学科教研、质量组教研活动36场次，培养青年学科骨干60余人。邀请绵阳东辰旗舰校年级教研组长、课程组长、省特级教师每学期来昭指导不少于15人次。深入昭化中小学，开展学科教学视导5轮次，诊断学科教学120余堂，举办学科教学研讨讲座30余场、高考应考策略研讨20余场，惠及教师320余人次。
名校跟岗培育“种子教师”。针对教师常规培训时间分散、内容碎片化突出，“训完即止”实际，建立昭化省市名师、学科骨干和优秀学校管理干部定期赴名校跟岗实践制度，向长学深学、深入实践要质量，着力培养昭化“种子教师”。每学期初分层分批选派教师到绵阳东辰旗舰校跟岗实践，学期周期不少于一学期。建立“一对一”师徒结对制，引导跟岗实践教师全程参与跟岗学校新课标培训、高（中）考备考、学科教研、学校管理，以名校文化、团队带动素养提升、能力增强。2021年以来，已选派跟岗教师4批次23人。跟岗教师参与名校各类活动150余场次，听课8500余节，撰写学习反思320余篇。坚持培育一人、带动一校、辐射全区，组织跟岗回昭教师开展转培12次，上汇报课、示范课60余堂，惠及区内教师400余人次。