昭化区门户网讯（吴清江）6月10日至11日，正值端午小长假放假期间，张家乡新一届领导班子为扎实做好精准扶贫“回头看”工作，在乡党委书记李通的带领下，身先士卒，主动放弃休假时间，积极深入全乡各村，开展“回头看”工作并结合安排部署其他各项工作。
一、积极主动，身先士卒
区脱贫攻坚誓师大会后，我乡立即筹备，及时召开了乡脱贫攻坚誓师大会，号召全乡党员干部，举全乡之力打赢脱贫攻坚这场硬仗。乡领导班子主动放弃休假时间，积极深入全乡各村开展精准“回头看”。
二、反复宣传，提高认识
对精准扶贫政策再宣讲、再解读。再次宣传“回头看”工作的目的意义、识别程序、步骤和要求，确保精准识别工作家喻户晓。让贫困户更加深刻理解精准扶贫政策，使村社干部提高认识。同时结合“两学一做”要求全乡党员干部发扬务实实干的作风，切实在“回头看”工作上做到六个精准：一是扶持对象精准；二是项目安排精准；三是资金使用精准；四是扶贫措施精准；五是驻村帮扶精准；六是绩效评价精准。
三、统一口径，现场培训
乡党委书记、拟任乡长、拟任人大主席分别就如何填写脱贫帮扶明白卡、脱贫手册、如何给贫困户算好收入账等业务现场再次进行了详细的辅导讲解，并抽选了一户贫困户进行举例讲解，通过培训统一了思想、统一了口径、统一了方法、分解了任务、落实了责任、明确了目标。
四、加强督导，公开透明
对乡脱贫攻坚誓师大会后工作落实情况、开展进度、存在的问题进行了督导。分别就前期安排的项目建设、产业发展、土坯房改造、易地扶贫搬迁等工作进行了督查。安排了大排查及地质灾害隐患点防治等重点工作。
五、严格考核，斗硬奖惩
把精准扶贫“回头看”工作纳入季度考评，对考评不合格的村要对该村党支部书记进行谈话，连续两个季度不合格的要对班子进行谈话，把季度考评情况纳入年终目标考核，年终绩效工资要严格按照年终考核排名情况发放，排名首位的村绩效工资上浮20%，排名末位的村下浮20%。