纪检监察

  区安监局“四化”抓实党风廉政建设和反腐败工作一是教育常态化。充分利用党组中心组学习、干部专题学习、“会前三学”、“网络培训”以及微信、微博、QQ群、党员e家等平台多形式常态化组织党员干部学习党的理论和路线方针政策。二是责任清单化。党的建设、党风廉政建设、惩治和预防腐败、政风行风建设等实行严格的目标责任制管理，细化责任清单100余条，班子成员、股室长、直属单位负责人照单履职，失职照单追责。三是权力防控化。抓班子成员、股室长、直属单位负责人以及行政审批、安全监管、监察执法、事故查处等关键少数、重点岗位人员的行权监督，落实岗位廉政风险100余项，实行行政权力线上线下同步运行、行政权力与监督同步同轨同向“三同”运行。四是作风优良化。自觉接受社会监督，切实推进政风行风建设，公开监督电话、设立举报箱，选聘5名义务监督员进行日常监督，组织开展收送红包礼金、乱发钱物专项治理，常态化开展督查暗访，推进纪律作风、党员干部8小时内外专项监督检查，杜绝违规消费、公款旅游等行为，打造团结务实清廉奋进的安监队伍。

  区三江办多措并举加强机关效能建设一是抓作风转变，促进机关效能建设。通过开展上级与下级谈心、党员与群众谈话等面对面，心贴心的交流活动，增强了同志们干事创业的积极性和主动性。二是抓理论学习，增强工作能力。积极贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，提高全体职工的政治理论和业务水平；深入贯彻落实市、区委第七次党代会精神，坚持“稳中求进、加快发展、融合发展”主基调，坚持新区建设和统筹城乡发展同步推进，引导全区重大项目向三江新区集中布局。三是抓制度建设，严肃工作纪律。不定期召开学习讨论会，推行工作预安排制度，坚持督查督办制度，确保高效工作。严格考勤制度，有效地提升机关内部管理和工作质量，保证工作有序开展和落实。

  白果乡“三个从严”加强新任村社干部党风廉政教育一是学习教育从严，补好勤政廉政之“钙”。及时召开村社干部专题党风廉政教育专题会议并观看反腐倡廉警示教育片，系统学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，在全乡“三干会”组织全体干部到市警示教育基地接受廉政教育。二是责任落实从严，夯实求真务实之“基”。与各村签订《党风廉政建设目标责任书》，与村干部签订《党风廉政建设承诺书》，要求全体干部切实把责任记在心上，扛在肩上，抓在手上。三是监督执纪从严，亮明反腐倡廉之“剑”。乡纪委开展明察暗访，督查干部“六大纪律”存在的问题，尤其严肃查处扶贫领域滥用职权、暗箱操作、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费、克扣群众财物、吃拿卡要、欺压群众、贪污挪用等违纪行为问题。2017年以来，对3名村干部不遵守工作纪律进行了警示谈话。

  张家乡纪委认真做好换届后村级财务交接工作一是成立村级财务移交工作小组。由乡纪委牵头，联合乡农经站、财政所具体负责财务交接的指导、监督、落实工作，确保每笔款物账目清楚真实。二是严格交接程序办理财务手续。交接过程中，财务移交工作组、新老村“两委”干部、新成立的监督委员会成员全程参与，重点对会计账面的现金、存款、固定资产等逐项核实，并制定详细的交接清单留痕管理。三是新一届村班子签订廉政承诺书，进一步提高村干部廉洁从政意识，着力形成真抓实干、高效节俭的风气，自觉树立村级干部良好的形象。截至目前，全乡11个村财务交接工作已全面完成，各村财务工作均已正常运行。

  【简讯】

  全区各级各部门广泛开展干部全覆盖谈心谈话工作区委农工委、区委党校、区财政局、区农业局、区质监局、区地税局、区交通局、区人社局、区安监局、区经信局、区扶贫移民局、昭化镇、虎跳镇、太公镇、王家镇、磨滩镇、黄龙乡、柳桥乡、张家乡、梅树乡、香溪乡、清水乡、晋贤乡、青牛乡、紫云乡、文村乡、朝阳乡、白果乡广泛开展干部全覆盖谈心谈话工作，为2017年全区各项事业顺利推进筑牢思想基础和组织基础。