“企业+协会+学校”培训路径。准确掌握各类企业、产业协会岗位特点和对人才的技术需求，组织培训学校为企业、协会量身定制培训课程，针对性开展技能培训，提高企业人岗相适度，开展定向培训11期428人。

涉外就业技能培训路径。针对外出务工人员就业难、就业稳定性差、就业收入不高等实际问题，先后组织睿创、经贸等多家职业培训机构赴成都、浙江等地开展涉外就业培训6期400人，着力提升在岗技能，增强在外就业核心竞争力。

“三包两免”扶贫专班培训路径。坚持“一人就业 全家脱贫”，着力在提升贫困对象就业技能上精深用力，采取“包吃包住包就业、免学习和食宿交通费”方式，开展机械操作、货车驾驶、育婴护理等技能培训3期39人，全部实现培训就业。

就近就业创业培训路径。坚持以“4+2”特色产业为主方向，把技能培训与区域产业发展相结合，通过田间课堂、农民夜校等形式把技能培训“送下去”，采取课堂教学、现场指导、互动交流等形式，提升培训实效。去年以来，共开展农村种养业技术培训101期5901人。