抓管理，注重人文关怀。对不同类型的党员实行分类管理，进行人文关怀。对600余名在职党员，通过灵活多样的培训方式，不断为其充电，使其视野开阔、素质提升，努力提升教育教学质量；对100余名离退休党员，定期组织他们参加各类老年文艺活动、参观各类党性教育基地，充分发挥其余热，让其老有所乐；对40余名困难党员，建立信息库，设立“教育救助基金”，切实关注其生活、家庭和子女教育等切身问题。
抓发展，注重质量保障。按照“总量控制、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，依规有序发展党员。推行发展党员推荐制、公示制、票决制“三制”工作法，严把党员入口关，提高发展党员质量。坚持从源头抓起，加强入党积极分子培养教育，区委教育工委每年对入党积极分子集中培训，进行党性党史党纪教育，端正其入党动机，从源头上确保党员队伍的纯洁性。近三年，发展新党员36名，转正党员54名，表彰先进基层学校党组织22个，优秀党员150名。
抓培训，注重素质提升。延伸培训范围，坚持全系统集中培训和6大片区分级培训相结合，将600余名在职党员教师全部纳入集中和分级培训范畴，实现培训“全覆盖”。对各校园中层及以上党员干部实行政策理论、时事政治、社会管理、党风廉政等方面教育培训，达到干什么学什么、缺什么补什么的实效，先后培训150余人次。延伸培训形式及内容，通过理想信念、作风建设、业务知识和实践知识培训，提高全区党员教师干事创业、服务群众能力，更好地发挥人才作用。目前，实施轮流培训3次、专题培训5次，召开老党员座谈会2次，举办回校观摩活动11次，观看文艺演出8场。