一是学业务，提质素。举办全区文化市场综合执法理论培训班3期，突出法律法规、扫黑除恶、“扫黄打非”、消防安全等重点内容，培训执法人员、经营业主等60余人次；开展“我的岗位是什么，岗位责任是什么，责任落实怎么样”大讨论活动，树牢“我的岗位请放心”履职意识。
二是比技能，提水平。发扬“老带新”传帮带优良传统，邀请市支队办案专家、大队上老队员等举办办案能力提升培训3次；开展“办案高手”“岗位明星”等专项技能比武活动3次，通过实战操作，进一步提升队员执法办案能力，着力打造文化执法过硬队伍。
三是亮身份，提能力。开展执法队伍“争做党员先锋，争创党员示范”活动，评选业务骨干、服务明星、示范党员2人；出台“新六条”岗位职责标准，执法队员主动挂牌上岗、亮出服务承诺，公开“随手评”二维码，全程接受服务对象监督，全系统服务作风好评率达到100%。